國泰裁IT員工突撤交接期 電腦穩定堪憂-游游國際熱點資訊

國泰裁IT員工突撤交接期 電腦穩定堪憂

作者:Jill    發表日期:2018-09-29 14:03:23

因管理不善而從全球最佳航空公司排名榜節節下跌的國泰航空,裁員時甩轆!國泰昨日(22日)向部分被裁IT員工指將獲留任3星期以作交接,但今日(23日)卻稱「昨日講錯」,實無交接安排,員工今日起毋須上班。有被裁員工批評部門大幅裁員,對穩定國泰電腦系統是很冒險的事。

昨日首批被裁員工涉及約190名中高級管理人員,及各級資訊科技部員工,部分員工即日離職,部分因應工作交接,獲安排留職3星期或3個月。裁員重災區資訊科技部有77人被裁,部分獲留任3星期至下月11日的被裁員工,今早接獲人事部電話通知,指昨日「講錯說話」,並無3星期留任的安排,員工職員證、電郵及登入等都要即時停止無效,並再次提醒員工今日不用上班,而公司會仍然支付這3星期工資。

據知,原本留任3星期、被通知今日不用返工的資訊科技部員工至少有逾10人,其他部門亦有這情況。原被裁員工打算交接期間才慢慢執拾個人物品,突然不用上班,感覺突然,「人事部好亂,估計公司怕(被裁)員工留低唔知會做咩」。有管理人員到被裁員工枱面檢查物品,但遭其他員工阻止。

另外,資訊科技部被裁員工陳先生(化名)向東網表示,國泰正搬遷2個數據中心,裁員在資訊科技部先行,做法相當冒險,影響人手及士氣,隨時影響票務等電腦操作。他指部門架構臃腫,部分工作外判,有需要重組,由4月至昨日的短短時間內,員工士氣低落。部分員工期待有「肥雞餐」自願離職,但公司最終裁員,感覺難捱。而人事部指公司可安排求職支援服務,如不選擇,可多一個月人工,他批評:「無形中用自己嘅錢買服務,係門面工夫,令外面知道佢哋好關心被裁員工」,故少有員工接受就業支援服務。

他又不滿國泰給予離職員工醫療保險延長3個月,表面慷慨,但其實諸多限制,例如年初付款參加做身體檢查、中醫及牙科保健,現在離職後不能享用,看普通科門診亦只能到指定醫療集團診所,以現金付診金,若不幸入院,亦要申請等待批核。

國泰回應稱,人事部和部門主管在與資訊科技部相關員工的面談中,已清晰告知相關離職安排,包括離職日期、登入系統終止時間、薪酬結算日期等。由於系統保安事宜,國泰需安排部分資訊科技部員工即時離職,可能引起部分員工有所誤會,國泰謹此致歉。

國泰指出,所有在新架構下職位被裁減而需離職的員工,可得到離職補償,包括最多額外12個月的薪金、延長的員工醫療福利,包括輔導及支援,以及額外及延長的旅遊福利。國泰航空亦會為相關員工,提供求職及工作申請支援以及面試訓練。


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