從ITP到全球員工運動會 海航深耕全球雇主品牌-游游國際熱點資訊

從ITP到全球員工運動會 海航深耕全球雇主品牌

作者:Brenda    發表日期:2017-11-06 20:28:02

原標題:從ITP到全球員工運動會 海航深耕全球雇主品牌

齊魯晚報訊:繼9月25日在香港舉辦亞太區賽事,10月2日在瑞士蘇黎世舉行的歐洲區賽事以及24日在美國舊金山、西雅圖同步開賽的美洲區賽事之後,海航集團2017全球員工運動會總決賽11月6日即將在海口開賽,來自境外的近200名海航員工運動員與先期結束的中國大陸地區第十八屆“海航杯”係列體育賽事冠軍爭奪賽的冠軍選手為全球總冠軍榮譽展開了激烈的爭奪。

圖:海航集團2017全球員工運動會美洲區籃球比賽現場

隨著海航集團全球化戰略布局日益加深,海航集團已經成為了名副其實的全球雇主,對國際化人才的引進和培養成為日趨重要的課題。更為重要的是,數以萬計的境外員工麵對著來自中國的同事與團隊,從語言的交流到思想的交匯,從理念的互通到文化的交融,海航集團在全球雇主品牌建設這個領域有著自己清晰的思路:

一直以來,海航集團始終視人才為企業發展的第一資源,隨著全球化戰略布局日益加深,集團開始大力探索國際化人才引進與儲備模式,全麵啟動ITP國際化人才引進項目(International Talent Program),通過與全球頂尖院校、頂級獵頭公司、海外知名組織機構等深化戰略合作,不斷發掘吸引潛在的全球智力資源,為海航集團全球化布局、國際化雇主品牌形象提供有力支持。

首先,在人才的儲備領域,海航集團與全球TOP100、全美TOP50以及全國TOP10頂尖院校開展深度接洽,簽訂戰略合作框架協議,通過設立海航獎學金、獎教金,入校舉辦 “海航日”,成立高校實習基地、海航培訓基等途徑,與院校建立深度戰略夥伴關係,構建海航集團高校庫,吸納具備紮實專業知識、廣闊國際視野、卓越素質潛力的優秀應屆畢業生,為海航集團持續打造未來中堅人才隊伍,將人才優勢轉化為核心競爭優勢。除此之外,海航集團定期由集團及各產業集團人力資源負責人牽頭,組建海航集團海外校招團隊,走出國門、走進國際化人才集聚地——美國、英國、澳大利亞、加拿大、新加坡、香港等地,組織開展境外專場招聘會,利用院校就業辦、學生會宣傳與企業入校宣講相結合的方式,不斷創新境外人才引進模式,大力開拓海外招聘渠道,充分利用線上資源,開發公眾號、H5頁麵、校園社交平台,實施多維度立體宣傳,吸引大量具備國際化視野的校園精英;不僅如此,海航集團為ITP校園精英量身定製培養方案,以“特色培養,定向成長”為原則,通過導師幫帶、課程培訓、輪崗交流、專題研討等形式,對其進行全方位、立體式培養,培養期結束前,根據考核成績、工作業績等指標,開展管理崗位公開競聘及定崗。為ITP優質成熟人才舉辦月度“文化海航”企業培訓,定期安排其參與高層座談、戰略研討會、境內外企業輪崗交流等活動,為海航集團分層次、分梯隊打造一支積極向上、銳意進取的國際化精英隊伍。

圖:海航集團在美國哥倫比亞大學的專場招聘會

如果說ITP國際化人才引進項目為海航集團招募到了一大批優秀的全球精英人才,那麽,今年首次舉辦的海航集團全球員工運動會則是海航集團在中外人才交流、全球團隊建設領域的一個重大創舉:全球員工運動會與持續舉辦了18屆海航集團傳統活動“海航杯”係列體育賽事緊密交織,從8月16日開始,海航集團先後在上海、長沙、北京、西安、昆明5個城市舉辦了“海航杯”羽毛球、籃球、排球、足球和兵乓球五個大項的國內選拔賽;隨後在香港,蘇黎世、洛杉磯、西雅圖等地進行了海航集團全球員工運動會全球各賽區賽事。

11月3日,進入“海航杯”係列體育賽事冠軍爭奪賽的決賽隊伍及選手匯集海航集團總部所在地海口,爭奪入圍海航集團2017年全球員工運動會總決賽的席位;壓軸的環節是,從11月4號起,亞太、歐洲、美洲各賽區的冠軍隊伍及選手陸續抵達海口,參加到最後的總決賽。他們當中的相當一部分人之前沒有到過海口甚至是中國,除了爭奪總冠軍榮耀,他們將仔細的體會到來自古老東方的文化、美食與人文,作為海航集團的一員,他們第一次同國內的同事們進行親密接觸,共同交流工作與生活心得,矗立在海口市中心的海航大廈也勢必會給他們留下深刻的印象。

由此可見,海航集團不計成本的將數百人從世界各地運送到海口參加的全球性“公司活動”,絕不是一次單純的球場競技,更重要的是,海航集團希望通過這樣的全球性活動,向世界展示一個開放、包容、圓融、共享的國際性企業集團的文化內涵,作為一家深受東方文化洗禮的中國企業,“回家”是海航集團給予境外數十萬員工的真誠禮遇,對於不遠萬裏來到海口參加賽事的外籍一線員工而言,在“同事請吃飯,老板請流汗”的愉快感受中,“圓融東西”的海航管理哲學正在潤物細無聲的影響著海航國際大家庭中的每一個人。

圖:第十八屆“海航杯”係列體育比賽冠軍爭奪賽比賽現場

黨的報告提出,建設現代化經濟體係,必須把發展經濟的著力點放在實體經濟上,把提高供給體係質量作為主攻方向,顯著增強我國經濟質量優勢。建設現代化經濟體係的核心之一就是國際競爭力的不斷增強,在新一輪產業革命進程中爭取彎道超車,縮小同領先國家的差距,培育全球主導權;報告同時提出,把發展經濟的著力點放在實體經濟上,把提高供給體係質量作為主攻方向,其背景是我國經濟增長正處於從數量擴張到質量提升轉型的重要階段上。

作為一家從單一的地方航空運輸企業發展成為囊括航空、酒店、旅遊、地產、商品零售、金融、物流、船舶製造、生態科技等多業態大型企業集團,海航集團2016年實現收入逾6000億元,為社會提供就業崗位逾41萬個。2015年7月,海航集團更首次登榜《財富》世界500強,以營業收入256.464億美元位列第464位。2016年7月,海航集團再度榮膺2016《財富》世界500強,以營業收入295.6億美元,位列第353位,排名較上年上升111名。2017年7月,海航集團以530.353億美元的營業收入,登上榜單第170位。這是海航集團連續第3年登上榜單,排名也較2016年的353位,大幅躍升183位。

在海航的國際化布局中,一方麵,伴隨著“一帶一路”倡議的持續推進,更多的“一帶一路”相關國家及相關地區新的國際航線正在陸續開通;10月20日,由重慶往返紐約的國際航線開通,這是我國中西部地區首條直飛紐約的航線,也是繼3月份海南航空開通重慶往返洛杉磯航線以後,重慶地區第二條直飛北美的航線。除航線外,海航集團在其他產業也積極進行國際布局,旗下世界最大航空地麵服務供應商Swissport,最大航空配餐公司Gategroup, 第三大飛機租賃公司Avolon,都是總部設立一帶一路相關國家的世界一流企業,無疑在為當地創造就業與稅收、提升經濟水平方麵做出了相當的貢獻。

海航集團是在中國改革開放的時代背景下快速成長起來的大型跨國企業集團。從南海明珠走向全國、走向世界,海航集團通過持之以恒的努力,致力於塑造新時期的商業文明,創立了獨特的經營和管控機製,把社會、他人、自身利益融為一體,創造了以中華傳統優秀文化為底蘊的嶄新管理模式,深入學習貫徹新時代中國特色社會主義精神,貫徹報告精神,確立了中西合璧的普適性企業文化。

圖:海南航空重慶-洛杉磯航線開航儀式


本文来源:http://news.ifeng.com/a/20171106/53012178_0.shtml




Tag:
本文鏈接:http://www.german-wines-ltd.com/37770.html